Jeśli jesteś w firmie przełożonym lub z racji wykonywanych zadań chcesz wpływać na pracowników i przekonać ich do jakości, znajdziesz w tej książce informacje, pomagające właściwie reagować w obliczu czekających cię wyzwań. Dowiesz się, jak skutecznie zarządzać jakością wykorzystując przy tym umiejętności menedżerskie.
Rozdziały tego poradnika będą dla ciebie tym, czym dla podróżnika obowiązkowy zestaw szczepień [...]
Procesy rynkowej transformacji gospodarki polskiej i jej integracja z Unią Europejską powodują konieczność poszukiwania oraz wdrażania nowych koncepcji w dziedzinie kreowania skutecznych ekonomicznych mechanizmów ssania (chłonności innowacji). Proces ten powinien przebiegać na trzech poziomach: człowiek, przedsiębiorstwo, gospodarka (układ narodowy, regionalny i ponadnarodowy). Niezbędne są więc nowe idee, nowe koncepcje kształtowania procesów innowacyjnych. Do takich instrumentów [...]
W ostatnich kilkunastu latach dokonały się gwałtowne zmiany w gospodarce światowej. Zmiany następowały zawsze, ale obecnie ich dynamika nabrała ogromnego tempa i wpływa na funkcjonowanie ludzi, przedsiębiorstw i państw. Tempo zmian w latach 90. XX wieku spowodowało, iż okres ten powszechnie nazywa się dekadą globalizacji. Nie wnikając w zakres tego pojęcia, od kiedy mamy z [...]
Na temat zarządzania zasobami ludzkimi opracowano szereg materiałów. Jest wiele różnego rodzaju publikacji, które w węższym lub szerszym zakresie, mniej czy bardziej szczegółowo, odnoszą się do zagadnień złożonego procesu kadrowego i oddziaływania na pracowników w organizacji. Jednocześnie obserwujemy nieustające zainteresowanie kwestiami ludzkimi (pracowniczymi); dostrzegana jest potrzeba doskonalenia zarządzania tym szczególnym zasobem firm, jakim są pracownicy. [...]
W 2008 roku ukazała się praca zbiorowa pt. Zarządzanie w energetyce – koncepcje, zasoby, strategie, struktury, procesy i technologie energetyki odnawialnej nakładem Wydawnictwa Difin. Głównym celem zbioru było zaprezentowanie dorobku literatury, co miało ułatwić studentom studiów dziennych i zaocznych oraz słuchaczom studiów podyplomowych studiowanie wykładanych przedmiotów, takich jak odnawialne źródła energii (OZE), zarządzanie energetyką, rynki [...]
Funkcjonowanie przedsiębiorstw we współczesnych gospodarkach wymaga uwzględniania szeregu uwarunkowań, które znacząco determinują sytuację rynkową. Jednym z nich jest innowacyjność. Mimo licznych publikacji z tego zakresu, problem zachowań innowacyjnych przedsiębiorstw nie jest do końca rozpoznany i opisany. Wynika to między innymi ze złożoności tej problematyki. Można ją analizować z różnych punktów widzenia, w tym między innymi [...]
Każda współczesna organizacja buduje swoją teraźniejszość i przyszłość na ludziach. Każda jest też niepowtarzalna w aspekcie posiadanych zasobów i umiejętności, którymi dysponuje i które wyróżniają ją na tle konkurencji. Pracownicy stanowią najcenniejszy kapitał – kapitał kwalifikacji, wiedzy, umiejętności, doświadczenia, osobowości, wartości – dlatego wśród wszystkich zasobów miejsce szczególne zajmuje kapitał ludzki. Traktowany jest jako najważniejsza [...]
Firmy rodzinne są jednym z najważniejszych źródeł tworzenia bogactwa i wzrostu zatrudnienia we współczesnym świecie. Według raportu opracowanego na zlecenie Komisji Europejskiej przez Instytut Badań nad Przedsiębiorczością i Rozwojem Ekonomicznych szacuje się, że w Polsce w 2008 roku przedsiębiorstwa rodzinne stanowią od 50% (szacunki ostrożnościowe) do około 70–80% (szacunki optymistyczne) ogółu polskich przedsiębiorstw. Z kolei [...]
Nowoczesne organizacje łączą efektywność i konkurencyjność działalności z elastycznością i wrażliwością na potrzeby klientów, a także umiejętnością dostosowania się do zmian zachodzących na rynku. Przedsiębiorstwa konkurujące w sektorach charakteryzujących się wysokim poziomem innowacji technologicznych powinny przewidywać przyszłe potrzeby klientów, tworzyć radykalnie nowe rozwiązania oraz wdrażać nowe technologie1. Rozwój technologii jest źródłem podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstw i [...]
Za punkt wyjścia naszych rozważań przyjmujemy tezę, mówiącą, że zasadniczym warunkiem pojawiania się postaw przedsiębiorczych, ich ujawniania i przekształcania w realną działalność gospodarczą przyczyniającą się efektywnie do rozwoju lokalnego i regionalnego jest bezpieczeństwo ekonomiczne państwa zarówno w jego makroprzestrzennym (krajowym), jak i regionalnym wymiarze. Jednocześnie pokazujemy, że bezpieczeństwo ekonomiczne państwa i regionów jest zwrotnie sprzężone [...]
