<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Zarządzanie - poradniki</title>
	<atom:link href="http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl</link>
	<description>Rozmawiamy o zarządzaniu, publikacje, książki o tematyce zarządzania</description>
	<lastBuildDate>Mon, 07 May 2012 07:32:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Zarządzanie od podstaw. Koźmiński Andrzej K., Dariusz Jemielniak.</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/zarzadzanie-od-podstaw-kozminski-andrzej-k-dariusz-jemielniak.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/zarzadzanie-od-podstaw-kozminski-andrzej-k-dariusz-jemielniak.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 07:32:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Dariusz Jemielniak]]></category>
		<category><![CDATA[Koźmiński Andrzej K]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie od podstaw]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=341</guid>
		<description><![CDATA[Jak sami widzicie, zarządzanie to szerokie i wyczerpujące zagadnienie, które zyskuje sobie coraz to większą liczbę sympatyków. W dzisiejszym arcie chcę przedstawić Wam kolejną pozycję książkową, dzięki której istota zarządzania stanie się o wiele bardziej zrozumiała. Mowa tutaj o pozycji autorstwa Koźmińskiego Andrzeja K. oraz Dariusza Jemielniaka noszącej tytuł „Zarządzanie od podstaw”. Już sama nazwa [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/zarzadzanie-od-podstaw-kozminski-andrzej-k-dariusz-jemielniak.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>„Zarządzanie ryzykiem operacyjnym za pomocą instrumentów pochodnych”. Jacek Orzeł.</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/%e2%80%9ezarzadzanie-ryzykiem-operacyjnym-za-pomoca-instrumentow-pochodnych%e2%80%9d-jacek-orzel.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/%e2%80%9ezarzadzanie-ryzykiem-operacyjnym-za-pomoca-instrumentow-pochodnych%e2%80%9d-jacek-orzel.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 06:47:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Jacek Orzeł]]></category>
		<category><![CDATA[książka]]></category>
		<category><![CDATA[menadżer]]></category>
		<category><![CDATA[problematyka zarządzania]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie ryzykiem operacyjnym za pomocą instrumentów pochodnych]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=334</guid>
		<description><![CDATA[Zarządzanie to dziedzina wymagająca korzystania z różnego rodzaju książek, które poświęcone są odmiennym zagadnieniom. Jednym z takich zagadnień jest zarządzanie ryzykiem, które doskonale i rzeczowo opisuje Jacek Orzeł w książce pt. „Zarządzanie ryzykiem operacyjnym za pomocą instrumentów pochodnych”. Książka ta przedstawia sposoby i przykłady zarządzania ryzykiem operacyjnym a także jego problematykę, która zmieniała się na [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/%e2%80%9ezarzadzanie-ryzykiem-operacyjnym-za-pomoca-instrumentow-pochodnych%e2%80%9d-jacek-orzel.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>„Zarządzanie marketingiem” &#8211; pomoc w zrozumieniu istoty zarządzania.</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/%e2%80%9ezarzadzanie-marketingiem%e2%80%9d-jako-ksiazka-pomocna-w-zrozumieniu-istoty-zarzadzania.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/%e2%80%9ezarzadzanie-marketingiem%e2%80%9d-jako-ksiazka-pomocna-w-zrozumieniu-istoty-zarzadzania.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 14:10:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[definicje]]></category>
		<category><![CDATA[interpretacja]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie marketingiem]]></category>
		<category><![CDATA[Zdzisław Knecht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=326</guid>
		<description><![CDATA[Zarządzanie jest typową ekonomiczną nauką, która spełnia podstawowe funkcje, jakimi są: * planowanie * organizowanie * kontrolowanie * decydowanie * motywowanie Jeżeli chodzi o konkretną definicję tego pojęcia, to nie ma jednoznacznej interpretacji, gdyż zarządzanie pojmowane jest na różnorakie sposoby. Dostępnych jest całe mnóstwo publikacji, przedstawiających istotę zarządzania. Jedną z nich jest „Zarządzanie marketingiem” autorstwa [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/%e2%80%9ezarzadzanie-marketingiem%e2%80%9d-jako-ksiazka-pomocna-w-zrozumieniu-istoty-zarzadzania.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Konkurencyjni przetrwają. Olaf Flak, Grzegorz Głód</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/konkurencyjni-przetrwaja.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/konkurencyjni-przetrwaja.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 10:56:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Grzegorz Głód]]></category>
		<category><![CDATA[Konkurencyjni przetrwają]]></category>
		<category><![CDATA[Olaf Flak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=323</guid>
		<description><![CDATA[Dla kogo przeznaczona jest ta książka? Jeśli jesteś menedżerem, właścicielem firmy, specjalistą albo studentem na kierunku ekonomicznym, ta książka jest dla ciebie. Oddajemy w twoje ręce Konkurencyjni przetrwają po to, abyś mógł dokładniej opisać działalność twojej firmy, a w konsekwencji zaplanować działania w celu podniesienia jej konkurencyjności. Aby w pełni zrozumieć treść podręcznika, powinieneś posiadać [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/konkurencyjni-przetrwaja.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Magdalena Pichlak</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/uwarunkowania-innowacyjnosci-organizacji-studium-teoretyczne-i-wyniki-badan-empirycznych.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/uwarunkowania-innowacyjnosci-organizacji-studium-teoretyczne-i-wyniki-badan-empirycznych.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 10:36:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Magdalena Pichlak]]></category>
		<category><![CDATA[Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych]]></category>
		<category><![CDATA[Uwarunkowania innowacyjności organizacji]]></category>
		<category><![CDATA[Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=319</guid>
		<description><![CDATA[Innowacje uznaje się współcześnie za podstawowy czynnik wzrostu i rozwoju organizacji – zdaniem wielu badaczy stanowią one klucz do osiągnięcia sukcesu na coraz bardziej konkurencyjnym rynku. Organizacje wdrażają innowacje w celu wzbogacania swojego asortymentu o nowe produkty i usługi wysokiej jakości, pozyskania nowych lub rozszerzenia już istniejących rynków zbytu bądź zdystansowania konkurencji, szczególnie w otoczeniu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/uwarunkowania-innowacyjnosci-organizacji-studium-teoretyczne-i-wyniki-badan-empirycznych.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/diversity-management-narzedzie-skutecznego-motywowania-pracownikow.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/diversity-management-narzedzie-skutecznego-motywowania-pracownikow.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 15:08:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity management]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[Narzędzie skutecznego motywowania pracowników]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=317</guid>
		<description><![CDATA[Współczesna organizacja – jaka jest naprawdę? Odpowiedź na to pytanie wydaje się niejednoznaczna. Postępująca globalizacja, coraz większa popularność nowych koncepcji zarządzania, jak na przykład outsourcing czy outplacement, wirtualizacja przestrzeni komunikowania, dążenie wielu organizacji do zyskania miana „inteligentnych” i umiejętnie zarządzających wiedzą, nieustannie poszukujących talentów i mających aspiracje bycia odpowiedzialnymi społecznie, to tylko niektóre tendencje kształtujące [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/diversity-management-narzedzie-skutecznego-motywowania-pracownikow.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nowe warunki gospodarowania. Wyzwania dla zarządzania Urszula Kobylińska</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/nowe-warunki-gospodarowania-wyzwania-dla-zarzadzania-redakcja-naukowa-urszula-kobylinska.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/nowe-warunki-gospodarowania-wyzwania-dla-zarzadzania-redakcja-naukowa-urszula-kobylinska.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 15:00:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Nowe warunki gospodarowania. Wyzwania dla zarządzania]]></category>
		<category><![CDATA[redakcja naukowa Urszula Kobylińska]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=314</guid>
		<description><![CDATA[Gospodarki wielu krajów już od stuleci ulegają permanentnym przeobrażeniom i kryzysom, na skutek zawirowań na rynkach ekonomicznych, klęsk żywiołowych czy też z powodów uczestnictwa kraju w konfliktach zbrojnych. Zmieniają się uwarunkowania rynkowe, otoczenie makro- i mikroekonomiczne coraz dynamiczniej, a czasem nieprzewidywalnie oddziałują na graczy rynkowych, a mimo to podstawowy cel zarządzania organizacjami pozostaje niezmienny. Jest [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/nowe-warunki-gospodarowania-wyzwania-dla-zarzadzania-redakcja-naukowa-urszula-kobylinska.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dylematy organizacji gospodarczych. Teoria i praktyka początku XXI wieku</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dylematy-organizacji-gospodarczych-teoria-i-praktyka-poczatku-xxi-wieku.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dylematy-organizacji-gospodarczych-teoria-i-praktyka-poczatku-xxi-wieku.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 14:56:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Dylematy organizacji gospodarczych. Teoria i praktyka początku XXI wieku]]></category>
		<category><![CDATA[redakcja naukowa Wiesław Matwiejczuk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=312</guid>
		<description><![CDATA[Dokonujące się zmiany we współczesnym otoczeniu społeczno-gospodarczym przedsiębiorstw i organizacji są bardzo szybkie i wielopłaszczyznowe, często łamiące obowiązujące w nauce paradygmaty. Rodzi to mnogość problemów, z jakimi boryka się dzisiejszy świat, poszczególne państwa, organizacje społeczne i podmioty gospodarcze oraz stwarza ogromne zagrożenie dla ich dalszego rozwoju. Kryzys gospodarczy, który dotknął gospodarkę światową na początku XXI [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dylematy-organizacji-gospodarczych-teoria-i-praktyka-poczatku-xxi-wieku.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motywatory pozapłacowe, czyli droga do nowej jakości pracowników</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow-2.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 10:00:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[czyli droga do nowej jakości pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[Motywatory pozapłacowe]]></category>
		<category><![CDATA[Piotr Lenik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=310</guid>
		<description><![CDATA[Ekonomiczna teoria kapitału ludzkiego uznaje zasoby ludzkie za najważniejszy składnik wzrostu gospodarczego, postępu technicznego i organizacyjnego. Również i dobra praktyka zarządzania dostarcza wielu dowodów na to, że sukces organizacji zależy w dużej mierze od pracy zaangażowanego, umotywowanego zespołu pracowników. Stąd tak duży nacisk kładzie się na podnoszenie efektywności w podejmowanej przez pracowników aktywności zawodowej. Zadaniem [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Doskonalenie sformalizowanych systemów zarządzania red naukowa Borys, Rogala</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/doskonalenie-sformalizowanych-systemow-zarzadzania-redakcja-naukowa-tadeusz-borys-piotr-rogala.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/doskonalenie-sformalizowanych-systemow-zarzadzania-redakcja-naukowa-tadeusz-borys-piotr-rogala.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 09:53:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Doskonalenie sformalizowanych systemów zarządzania]]></category>
		<category><![CDATA[Piotr Rogala]]></category>
		<category><![CDATA[redakcja naukowa Tadeusz Borys]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=307</guid>
		<description><![CDATA[Już niemal ćwierć wieku upłynęło od momentu, gdy ukazała się pierwsza wersja normy ISO 9001. Opisany w niej system zarządzania jakością zyskał bardzo dużą popularność, którą do dzisiaj utrzymuje zarówno wśród przedsiębiorstw, jak i organizacji funkcjonujących w ramach szeroko rozumianej administracji publicznej. Według Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej już ponad milion podmiotów, funkcjonujących w różnych krajach, na [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/doskonalenie-sformalizowanych-systemow-zarzadzania-redakcja-naukowa-tadeusz-borys-piotr-rogala.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

