<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Zarządzanie - poradniki</title>
	<atom:link href="http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl</link>
	<description>Rozmawiamy o zarządzaniu, publikacje, książki o tematyce zarządzania</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 15:08:03 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/diversity-management-narzedzie-skutecznego-motywowania-pracownikow.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/diversity-management-narzedzie-skutecznego-motywowania-pracownikow.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 15:08:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity management]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity management. Narzędzie skutecznego motywowania pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[Narzędzie skutecznego motywowania pracowników]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=317</guid>
		<description><![CDATA[Współczesna organizacja – jaka jest naprawdę? Odpowiedź na to pytanie wydaje się niejednoznaczna. Postępująca globalizacja, coraz większa popularność nowych koncepcji zarządzania, jak na przykład outsourcing czy outplacement, wirtualizacja przestrzeni komunikowania, dążenie wielu organizacji do zyskania miana „inteligentnych” i umiejętnie zarządzających wiedzą, nieustannie poszukujących talentów i mających aspiracje bycia odpowiedzialnymi społecznie, to tylko niektóre tendencje kształtujące [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/diversity-management-narzedzie-skutecznego-motywowania-pracownikow.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nowe warunki gospodarowania. Wyzwania dla zarządzania Urszula Kobylińska</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/nowe-warunki-gospodarowania-wyzwania-dla-zarzadzania-redakcja-naukowa-urszula-kobylinska.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/nowe-warunki-gospodarowania-wyzwania-dla-zarzadzania-redakcja-naukowa-urszula-kobylinska.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 15:00:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Nowe warunki gospodarowania. Wyzwania dla zarządzania]]></category>
		<category><![CDATA[redakcja naukowa Urszula Kobylińska]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=314</guid>
		<description><![CDATA[Gospodarki wielu krajów już od stuleci ulegają permanentnym przeobrażeniom i kryzysom, na skutek zawirowań na rynkach ekonomicznych, klęsk żywiołowych czy też z powodów uczestnictwa kraju w konfliktach zbrojnych. Zmieniają się uwarunkowania rynkowe, otoczenie makro- i mikroekonomiczne coraz dynamiczniej, a czasem nieprzewidywalnie oddziałują na graczy rynkowych, a mimo to podstawowy cel zarządzania organizacjami pozostaje niezmienny. Jest [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/nowe-warunki-gospodarowania-wyzwania-dla-zarzadzania-redakcja-naukowa-urszula-kobylinska.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dylematy organizacji gospodarczych. Teoria i praktyka początku XXI wieku</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dylematy-organizacji-gospodarczych-teoria-i-praktyka-poczatku-xxi-wieku.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dylematy-organizacji-gospodarczych-teoria-i-praktyka-poczatku-xxi-wieku.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 14:56:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Dylematy organizacji gospodarczych. Teoria i praktyka początku XXI wieku]]></category>
		<category><![CDATA[redakcja naukowa Wiesław Matwiejczuk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=312</guid>
		<description><![CDATA[Dokonujące się zmiany we współczesnym otoczeniu społeczno-gospodarczym przedsiębiorstw i organizacji są bardzo szybkie i wielopłaszczyznowe, często łamiące obowiązujące w nauce paradygmaty. Rodzi to mnogość problemów, z jakimi boryka się dzisiejszy świat, poszczególne państwa, organizacje społeczne i podmioty gospodarcze oraz stwarza ogromne zagrożenie dla ich dalszego rozwoju. Kryzys gospodarczy, który dotknął gospodarkę światową na początku XXI [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dylematy-organizacji-gospodarczych-teoria-i-praktyka-poczatku-xxi-wieku.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motywatory pozapłacowe, czyli droga do nowej jakości pracowników</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow-2.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 10:00:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[czyli droga do nowej jakości pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[Motywatory pozapłacowe]]></category>
		<category><![CDATA[Piotr Lenik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=310</guid>
		<description><![CDATA[Ekonomiczna teoria kapitału ludzkiego uznaje zasoby ludzkie za najważniejszy składnik wzrostu gospodarczego, postępu technicznego i organizacyjnego. Również i dobra praktyka zarządzania dostarcza wielu dowodów na to, że sukces organizacji zależy w dużej mierze od pracy zaangażowanego, umotywowanego zespołu pracowników. Stąd tak duży nacisk kładzie się na podnoszenie efektywności w podejmowanej przez pracowników aktywności zawodowej. Zadaniem [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Doskonalenie sformalizowanych systemów zarządzania red naukowa Borys, Rogala</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/doskonalenie-sformalizowanych-systemow-zarzadzania-redakcja-naukowa-tadeusz-borys-piotr-rogala.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/doskonalenie-sformalizowanych-systemow-zarzadzania-redakcja-naukowa-tadeusz-borys-piotr-rogala.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 09:53:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Doskonalenie sformalizowanych systemów zarządzania]]></category>
		<category><![CDATA[Piotr Rogala]]></category>
		<category><![CDATA[redakcja naukowa Tadeusz Borys]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=307</guid>
		<description><![CDATA[Już niemal ćwierć wieku upłynęło od momentu, gdy ukazała się pierwsza wersja normy ISO 9001. Opisany w niej system zarządzania jakością zyskał bardzo dużą popularność, którą do dzisiaj utrzymuje zarówno wśród przedsiębiorstw, jak i organizacji funkcjonujących w ramach szeroko rozumianej administracji publicznej. Według Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej już ponad milion podmiotów, funkcjonujących w różnych krajach, na [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/doskonalenie-sformalizowanych-systemow-zarzadzania-redakcja-naukowa-tadeusz-borys-piotr-rogala.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Strategiczne zarządzanie innowacjami. Strategie MSP IT</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/strategiczne-zarzadzanie-innowacjami-strategie-malych-i-srednich-przedsiebiorstw-it.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/strategiczne-zarzadzanie-innowacjami-strategie-malych-i-srednich-przedsiebiorstw-it.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 10:11:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Strategiczne zarządzanie innowacjami. Strategie małych i średnich przedsiębiorstw IT]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=304</guid>
		<description><![CDATA[Sektor technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT) jest postrzegany jako ważny obszar działalności gospodarczej o dużym potencjale innowacyjności i konkurencyjności. Technologie ICT mogą odegrać kluczową rolę w kreowaniu rozwoju gospodarczego szczególnie w okresie kryzysu ekonomicznego. ICT leży także u podstaw rozwoju społeczeństwa informacyjnego.
Sektor ICT zapewnia dużą część PKB i miejsc pracy w UE. Technologie te są [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/strategiczne-zarzadzanie-innowacjami-strategie-malych-i-srednich-przedsiebiorstw-it.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motywatory pozapłacowe, czyli droga do nowej jakości pracowników</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 10:05:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[czyli droga do nowej jakości pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[Motywatory pozapłacowe]]></category>
		<category><![CDATA[Piotr Lenik]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=302</guid>
		<description><![CDATA[Ekonomiczna teoria kapitału ludzkiego uznaje zasoby ludzkie za najważniejszy składnik wzrostu gospodarczego, postępu technicznego i organizacyjnego. Również i dobra praktyka zarządzania dostarcza wielu dowodów na to, że sukces organizacji zależy w dużej mierze od pracy zaangażowanego, umotywowanego zespołu pracowników. Stąd tak duży nacisk kładzie się na podnoszenie efektywności w podejmowanej przez pracowników aktywności zawodowej. Zadaniem [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/motywatory-pozaplacowe-czyli-droga-do-nowej-jakosci-pracownikow.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Regionalne systemy innowacji w Polsce. Arkadiusz Świadek</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/regionalne-systemy-innowacji-w-polsce-arkadiusz-swiadek.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/regionalne-systemy-innowacji-w-polsce-arkadiusz-swiadek.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 10:37:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Arkadiusz Świadek]]></category>
		<category><![CDATA[Regionalne systemy innowacji w Polsce]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=299</guid>
		<description><![CDATA[Dynamiczny rozwój gospodarki światowej odbywa się obecnie pod wpływem dwóch wzajemnie warunkujących się trendów – globalizacji i rewolucji technologicznej. Pierwszy z nich, jako rozwinięcie ery fordyzmu, przyczynia się do obniżania kosztów transakcyjnych. Proces ten jednak według wielu ekonomistów ogranicza możliwość stosowania i utrzymywania w długim okresie przewagi komparatywnej, opartej na niskich kosztach jednostkowych. Dotychczasowe obserwacje [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/regionalne-systemy-innowacji-w-polsce-arkadiusz-swiadek.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dane osobowe w firmie. Praktyczny poradnik przedsiębiorcy. Leszek Kępa</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dane-osobowe-w-firmie-praktyczny-poradnik-przedsiebiorcy-leszek-kepa.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dane-osobowe-w-firmie-praktyczny-poradnik-przedsiebiorcy-leszek-kepa.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 10:25:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Dane osobowe w firmie.]]></category>
		<category><![CDATA[Dane osobowe w firmie. Praktyczny poradnik przedsiębiorcy]]></category>
		<category><![CDATA[Leszek Kępa]]></category>
		<category><![CDATA[Praktyczny poradnik przedsiębiorcy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=297</guid>
		<description><![CDATA[Niewiele jest takich rodzajów działalności gospodarczej, zarobkowej, w której w ogóle nie pojawią się żadne dane osobowe. Przedsiębiorstwo prawie na pewno będzie przetwarzać dane osobowe, wystarczy zatrudnienie choćby jednego pracownika i w związku z tym zebranie jego danych. Przetwarzając dane osobowe należy stosować się do ustawy o ochronie danych osobowych, która stanowi duże wyzwanie dla [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/dane-osobowe-w-firmie-praktyczny-poradnik-przedsiebiorcy-leszek-kepa.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie. Aspekty teoretyczno-praktyczne</title>
		<link>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/zarzadzanie-procesami-w-przedsiebiorstwie-aspekty-teoretyczno-praktyczne.html</link>
		<comments>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/zarzadzanie-procesami-w-przedsiebiorstwie-aspekty-teoretyczno-praktyczne.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 10:19:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bloger</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>
		<category><![CDATA[Agnieszka Bitkowska]]></category>
		<category><![CDATA[Grażyna Wójcik]]></category>
		<category><![CDATA[Katarzyna Wójcik]]></category>
		<category><![CDATA[Krzysztof Kolterman]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/?p=295</guid>
		<description><![CDATA[Skuteczne i efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem w zmiennym i dynamicznym otoczeniu umożliwia osiąganie przewagi konkurencyjnej. Zdolność organizacji do realizowania stawianych przed nią zadań wymaga skutecznego adaptowania się do zmian zachodzących w otoczeniu, jak i kreowania własnych rozwiązań. Celowe i planowe dokonywanie tego typu zmian w organizacji ma na celu doskonalenie jej funkcjonowania. Najlepsza jest taka organizacja, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://zarzadzanie.iksiazki.com.pl/zarzadzanie-procesami-w-przedsiebiorstwie-aspekty-teoretyczno-praktyczne.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

